Phụ nữ trong giao tiếp: phỏng vấn Christina Lundari của Verizon Media Italia
Trưởng thành chắc chắn là một cột mốc quan trọng, đối với cả một người và đối với một thương hiệu, và trong trường hợp rất cụ thể này là đối với chúng ta.
Khi phụ nữ bước sang tuổi 18, chúng tôi đã quyết định bắt đầu dự án Trao quyền cho phụ nữ tập trung vào những phụ nữ làm việc trong lĩnh vực truyền thông.
Christina Lundari, Tổng Giám đốc Verizon Media Italy, đã trả lời 5 câu hỏi quan trọng đối với chúng tôi, giải thích cách phụ nữ ở nơi làm việc có thể mang lại giá trị gia tăng thực sự.
1. "Là một người phụ nữ" là như thế nào trong thế giới của công việc?
Tôi tin rằng chúng ta phải phân biệt giữa thế giới công việc của những người, giống như chúng tôi, làm việc trong lĩnh vực công nghệ và truyền thông kỹ thuật số và thế giới công việc của những người bên ngoài lĩnh vực này. Đối với ngành công nghiệp của chúng tôi, tôi đi đến một nghịch lý khi nói rằng có lẽ, ngày nay, là phụ nữ thậm chí có thể đại diện cho một đặc ân, vì nhận thức tốt đã phát triển rằng một tài năng nữ có thể đóng góp giá trị lớn cho công việc của một người. Và không chỉ có sự chú ý đặc biệt để không phân biệt đối xử với phụ nữ, mà còn đảm bảo rằng họ có một vị trí xung quanh các bàn ra quyết định. Không có gì lạ khi nghe nói về hạn ngạch màu hồng: ngay cả trong công ty của tôi, chúng tôi cũng cẩn thận để không tạo ra sự phân biệt giới tính và đảm bảo rằng có một tỷ lệ phụ nữ ngay cả ở các vị trí đầu đội càng không đồng nhất càng tốt, bởi vì sự đa dạng mang lại giá trị. Nếu Mặt khác, chúng ta rời xa thế giới của mình, tình hình có lẽ không mấy khả quan, quả thực nước Ý có lẽ vẫn còn nhiều bước tiến về phía trước, bởi vì các vị trí quản lý vẫn dành cho hầu hết là nam giới bởi vì, không có quyền xã hội và hỗ trợ dịch vụ, phụ nữ thường thấy mình phải hy sinh sự nghiệp vì lợi ích gia đình. Và, không giống như những gì xảy ra ở các khu vực địa lý khác, ở Ý quan niệm rằng chỉ phụ nữ mới được chăm sóc nhà cửa và con cái vẫn chưa được xác định.
Xem thêm
2. "Trao quyền cho phụ nữ" đối với bạn năm 18 tuổi là gì?
Đối với tôi, ưu tiên luôn luôn là nhanh chóng đạt được sự độc lập về kinh tế và bắt đầu một con đường sự nghiệp trước khi nghĩ đến gia đình, để nếu tôi có đủ may mắn để tạo ra một tổ chức gia đình thì tôi có thể hòa nhập lại thế giới công việc của mình hơn. một người đầy tham vọng, người luôn đặt mục tiêu làm mọi việc với sự nghiêm túc và theo cách tốt nhất có thể, những đặc điểm chắc chắn đã tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển nghề nghiệp của tôi; hơn nữa tôi cũng có may mắn được gặp những người quản lý, cả nam và nữ, ủng hộ việc giao bản thân tôi có những trách nhiệm lớn hơn bao giờ hết. Làm một công việc khiến tôi bị cuốn hút là một tiêu chí lựa chọn quan trọng khác trong những năm qua: thế giới giao tiếp luôn là trung tâm lợi ích của tôi, bắt đầu với mục tiêu đạt được những vị trí hàng đầu: vâng, tôi muốn ảnh hưởng đến kết quả, nhưng sự hoàn thành cá nhân và sự độc lập về kinh tế luôn là trọng tâm chính của tôi.
3. Ba từ bạn liên kết ngày hôm nay với "trao quyền cho phụ nữ"
Quy luật con người, phát triển kinh tế và tăng trưởng văn hóa. Tôi tin rằng việc trao không gian phù hợp cho phụ nữ là quyền của họ và nói chung là quyền của con người, bởi vì với sự đóng góp của phụ nữ, chắc chắn có thể mong muốn một sự phát triển văn hóa quan trọng và để thế giới phụ nữ hoạt động một cách chuyên nghiệp cũng được hưởng lợi từ sự phát triển kinh tế của bất kỳ quốc gia nào. Ngày nay, chúng ta đang đối mặt với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư: thế giới việc làm sẽ được chuyển đổi, các công nghệ mới như 5G sẽ kích hoạt các mô hình kinh doanh mới, tạo ra cơ hội phát triển tuyệt vời cho quốc gia của chúng ta, do đó tôi tin rằng việc có một dân số nữ năng động cũng có thể đưa Ý đến một tốc độ tăng trưởng quan trọng về kinh tế nhanh hơn.
4. Bạn sẽ nói gì với bản thân 18 tuổi?
Chắc chắn tôi sẽ cho mình cơ hội để xem xét bất kỳ khóa học nào, mà không nghĩ rằng một số môn học chỉ là đặc quyền của giới tính nam; Tôi sẽ cố gắng theo đuổi sở thích của mình bất kể xã hội có thể mong đợi điều gì ở một "tôi phụ nữ". Sự phát triển công nghệ và kỹ thuật số đại diện cho một cơ hội lớn trong thế giới việc làm, vì vậy việc lựa chọn một khóa học theo hướng này - cái gọi là các môn học STEM - chắc chắn có thể dẫn đến cơ hội nghề nghiệp và cơ hội tác động đến xã hội của chúng ta. mặt khác.
5. Có bao nhiêu nhu cầu để nói về việc trao quyền cho phụ nữ ngày nay và nên làm gì?
Tôi tin rằng cần phải nói đi nói lại về nó một cách tuyệt đối. Cá nhân tôi hơi cố chấp với các chuyển động cực đoan và các vị trí bị la hét ("MeToo"), và ngay cả khi tôi nhận ra rằng chúng có hiệu quả để nhận thức nhanh hơn về một số động lực nhất định không còn kéo dài nữa, tôi tin và hy vọng rằng chúng ta có thể ủng hộ một thay đổi những định kiến mà ngày nay vẫn nhìn người phụ nữ thiệt thòi một cách nhẹ nhàng, chừng mực và điềm đạm hơn rất nhiều. Tôi nghĩ rằng mỗi chúng ta, không phân biệt giới tính, đều có cơ hội và bổn phận phát huy những sáng kiến nhỏ, hàng ngày và liên tục để khuyến khích sự phát triển của xã hội hướng tới vai trò thực sự bình đẳng giữa nam và nữ. Mỗi chúng ta trong cuộc sống riêng tư và nơi làm việc đều có thể để lại những dấu ấn cụ thể: ví dụ như trong các xã hội Anglo-Saxon, bất kỳ tham chiếu giới tính nào trong chương trình giảng dạy đều bị loại bỏ để đảm bảo có được một người tài năng trong công ty, bất kể là đàn ông hay một ngươi phụ nư; đây là một ví dụ rất đơn giản mà bất kỳ công ty nào cũng có thể áp dụng. Cuối cùng, vẫn cần phải làm nhiều việc hỗ trợ gia đình, bởi vì nếu không có điều đó thì rất khó cho cả nam và nữ để có được không gian phù hợp với nghề nghiệp của họ.
