CâU HỎI PHỎNG VẤN: 10 BẠN CẦN BIẾT CáCH TRẢ LỜI - CÁCH SỐNG

10 câu hỏi thường gặp nhất (và ngấm ngầm) trong các cuộc phỏng vấn xin việc

Những câu hỏi lắt léo, những yêu cầu ngông cuồng, những câu hỏi bóng gió ... ngày nay phỏng vấn xin việc đã trở thành một công việc thực sự. ứng cử viên lý tưởng cho vị trí và công ty đó. Để giúp bạn, chúng tôi đã tổng hợp cho bạn 10 câu hỏi thường gặp nhất cho các cuộc phỏng vấn xin việc và đính kèm là những câu trả lời phù hợp nhất. Bây giờ bạn không thể sai lầm, công việc đó đã là của bạn!

Nhưng trước khi bạn bắt đầu, hãy xem video này và tìm hiểu cách đối mặt với một cuộc phỏng vấn xin việc với tư thế ngẩng cao đầu!

1. Hãy liệt kê 3 điểm mạnh và 3 điểm yếu

Đây chắc chắn là một trong những câu hỏi phổ biến nhất trong các cuộc phỏng vấn xin việc. Nó được sử dụng bởi nguồn nhân lực hoặc bất kỳ ai sẽ tổ chức cuộc phỏng vấn để hiểu điểm mạnh của bạn là gì và thay vào đó, điểm yếu của bạn là gì. Trước yêu cầu này, bạn phải tự tin nhưng không kiêu hãnh, khiêm tốn nhưng quyết đoán và thể hiện rằng bạn nhận thức được bản thân, tốt hơn hay xấu hơn. Tập trung vào những phẩm chất có thể hữu ích theo quan điểm chuyên môn và thú vị cho vị trí bạn ứng tuyển và vào những khiếm khuyết không ảnh hưởng đến hiệu suất của bạn trong công việc và do đó không bị coi là trở ngại hoặc mối đe dọa (ví dụ: tránh nói rằng bạn lười biếng hoặc đến muộn), nhưng trên hết, hãy thêm vào câu trả lời cách bạn đang làm việc để sửa chúng và cải thiện bản thân.

Xem thêm

Thay đổi công việc: một "Cơ hội để tìm thấy chính mình

Ứng dụng nhận dạng thực vật: 10 ứng dụng tốt nhất nên có trên điện thoại thông minh của bạn

Nghi thức: 10 quy tắc về cách cư xử trên bàn ăn

2. Theo bạn, một người sếp tốt nên cư xử như thế nào?

Đây là một trong những câu hỏi mà bạn rất dễ bị sửng sốt, nhưng đừng hoảng sợ, tất cả đều có câu trả lời. Trước hết, nếu bạn được hỏi, bạn phải hiểu đâu là giá trị thực sự quan trọng đối với bạn ở nơi làm việc và những phẩm chất mà một nhà lãnh đạo phải có để điều hành một công ty thành công, đồng thời cũng để xác minh xem ý tưởng của bạn có Một ông chủ tương thích với nhân vật thực sự sẽ thực hiện nhiệm vụ này ở trên bạn. Trong câu trả lời của bạn, hãy tránh phân biệt tuổi tác (sếp tương lai của bạn có thể trẻ hơn bạn!) Và nhắc lại rằng điều quan trọng đối với bạn là năng lực, sự trung thực, kỹ năng giao tiếp và sự đồng cảm.

3. Hãy kể cho tôi nghe về thành công lớn nhất và thất bại lớn nhất của bạn

Thông thường, những kinh nghiệm trong quá khứ, cả tích cực và tiêu cực, có thể là thước đo hợp lệ để đánh giá kỹ năng của bạn. Nếu bạn được hỏi câu hỏi này trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bạn phải cố gắng trả lời, chỉ giới hạn bản thân trong phạm vi chuyên môn, không đi xuống nhân viên, một lĩnh vực mà công ty không được quan tâm (trong giới hạn pháp lý). Một lần nữa, câu trả lời là dành cho các nhà tuyển dụng biết bạn làm việc như thế nào và bạn có thể cải thiện những gì cho công ty của họ. Hãy nghĩ về một thành tựu nghề nghiệp mà bạn đã nhận được lời khen ngợi và điều đó khiến bạn tự hào về công việc của mình. Tuy nhiên, đối với thất bại, hãy luôn lảng tránh và chủ yếu tập trung vào chiến lược bạn đã áp dụng để đứng dậy và bắt đầu lại, thậm chí còn nhận thức rõ hơn. Rốt cuộc, nếu không có lỗi về con đường đó, bạn sẽ không phải là người đến cuộc phỏng vấn đó.

4. Động lực thúc đẩy bạn đi làm mỗi ngày là gì?

Tất nhiên, không thể phủ nhận lý do chính thúc đẩy chúng ta làm việc mỗi ngày là lương, nhưng tiền không phải là tất cả, vì vậy đừng giới hạn câu trả lời của bạn về điều đó. Tham vọng, đam mê, mong muốn phát triển chuyên nghiệp và học hỏi những điều mới mỗi ngày, đó là những câu trả lời mà nhà tuyển dụng muốn nghe từ ứng viên lý tưởng.

5. Sai lầm cuối cùng đã mắc phải ở nơi làm việc là gì?

Đối với câu hỏi theo chủ đề thất bại, khi cố gắng trả lời, hãy chọn một sai lầm không ảnh hưởng quá nhiều đến thành công trong công việc của bạn. Đó không phải là sai lầm cuối cùng bạn mắc phải theo thứ tự thời gian, hãy chọn một lỗi không quá nghiêm trọng trong mắt công ty mới và bạn có thể sửa chữa kịp thời, cung cấp giải pháp nhanh chóng và cụ thể.

6. Tại sao bạn muốn thay đổi công việc?

Ngay cả khi đây thực sự là nguyên nhân, đừng bao giờ nói xấu sếp và đồng nghiệp. Tại vì? Đơn giản, bởi vì những người đang phỏng vấn bạn hôm nay có thể trở thành đồng nghiệp của bạn ngày mai. Đây là quy tắc đầu tiên cần ghi nhớ để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn xin việc. Hơn nữa, trước khi đưa ra câu trả lời của bạn, hãy thử nghĩ xem liệu một trong những động lực thúc đẩy bạn tìm kiếm một công việc khác cũng có thể tái diễn ở công ty mới (ví dụ: không có hoạt động thông minh). Trong trường hợp đó, hãy tự kiểm duyệt và chuyển sang các câu trả lời khác như khoảng cách từ nhà đến nơi làm việc, giờ giấc, bối cảnh kinh doanh. Tuy nhiên, lời khuyên mà chúng tôi dành cho bạn là hãy đưa ra câu trả lời mà không bực bội hay phàn nàn, để nhà tuyển dụng hiểu rằng bạn chỉ đơn giản là đang tìm kiếm những kích thích mới và những thách thức chưa từng có.

7. Tại sao bạn muốn làm việc với chúng tôi?

Hãy chuẩn bị vì một câu hỏi dạng này có thể xuất hiện bất cứ lúc nào trong cuộc phỏng vấn. Xét cho cùng, từ quan điểm của nguồn nhân lực, việc muốn biết điều gì đã thúc đẩy bạn gửi đơn xin việc và lý do tại sao bạn xứng đáng với công việc là điều chính đáng hơn cả. Nghiên cứu công ty bạn đã ứng tuyển và tập trung vào các giá trị và sứ mệnh của nó, lưu ý rằng bạn sẽ tự hào như thế nào khi tham gia vào công ty đó. Ngoài ra, hãy thể hiện mong muốn của bạn để có thể đóng góp công sức mình vào các mục tiêu đầy tham vọng của công ty.

8. Bạn hình dung mình ở đâu trong 5 năm nữa?

Đối với một câu hỏi như thế này, ngoài việc trả lời bạn sẽ thấy mình ở đâu trong 5 năm, hãy tập trung vào cách bạn sẽ đạt được điều đó bởi vì không có sự phát triển chuyên nghiệp nào mà không có những thử thách mới, không ngừng rèn luyện và học hỏi rất nhiều. Trên thực tế, đây là những vũ khí duy nhất cho phép bạn ngày càng trở nên có năng lực hơn và để nhận ra bản thân trong lĩnh vực của bạn. Nhờ câu trả lời này, bạn sẽ có cơ hội thể hiện tất cả tham vọng của mình và chứng tỏ bản thân bạn là ai: chắc chắn không phải là người ngồi trên vòng nguyệt quế của mình.

9. Bạn tưởng tượng ngày làm việc của mình tại công ty chúng tôi như thế nào?

Trong cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng hỏi những câu hỏi như thế này để xem liệu kỳ vọng của bạn có tương thích với những gì có thể trở thành công việc mới của bạn một cách hiệu quả hay không. Cũng trong trường hợp này, hãy thông báo trước và chuyên sâu cho bản thân về các nhiệm vụ thường được thực hiện bởi vị trí bạn đang ứng tuyển và bất kỳ câu trả lời nào bạn đưa ra, hãy thể hiện hết động lực và sự nhiệt tình của bạn.

10. Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

Có vẻ tầm thường nhưng khi các công ty săn đầu người hỏi câu hỏi này, họ không thực sự quan tâm đến việc bạn có điều gì muốn hỏi hay không, nhưng họ làm vậy để xác minh rằng bạn đã làm bài tập về nhà của mình. Chỉ sau khi đã nghiên cứu mọi thứ liên quan ở đó để biết về công ty, một số nghi ngờ chính đáng có thể nảy sinh đối với vị trí bạn sẽ ứng tuyển. Vì vậy, hãy nghiên cứu của bạn và là một ứng viên thú vị và quan tâm!