Các cặp đồng tính nam: giấy phép kết hôn ngày càng tăng

Bạn đã bao giờ nghe nói về "quản lý đa dạng"? Đó là một "biểu hiện của người Mỹ chỉ ra khả năng của các công ty trong việc" quản lý "sự khác biệt giữa các nhân viên của họ và ngăn chặn bất kỳ sự phân biệt đối xử nào.

Đạo đức này cũng đang dần xâm nhập vào thế giới làm việc của người Ý. Hiện tại, chỉ có 25 công ty Ý tham gia vào “Chỉ số Đa dạng”, giải thưởng mà quỹ Parks, do Oscar Scalfarotto sáng lập, đã tạo ra để nâng cao nhận thức về các công ty hoạt động tốt hơn. Trong số này có cả Barilla, sau vụ ồn ào về gia đình, Intesa Sanpaolo và Telecom, đã chính thức tuyên bố rằng họ muốn đánh đồng mọi loại cặp đôi.

"Cuộc sống gia đình của những người LGBT thường vô hình ở nơi làm việc, với những tác động có thể tiêu cực về sự nghiệp. . (vợ hoặc chồng, con cái, lối sống) và không gì khác, việc lựa chọn đi về phía trước sẽ dễ dàng hơn ... ", Dario Longo của Linklaters, một công ty luật quốc tế có trụ sở tại Milan, bình luận.

Do đó, mỗi bước nhỏ có thể có tác động cơ bản và góp phần thay đổi sự nhạy cảm chung và thúc đẩy các công ty áp dụng các sáng kiến ​​cũng nhằm mục đích bình đẳng giới.